2月27日下午，英国365上市公司召开2026年第一次全院教职工大会，公司全体教职工参会，会议由公司党委书记陆嘉主持。此次大会紧扣公司发展部署，重点传达公司中层干部工作精神、复盘假期工作、部署新学期及2026年核心任务，为新学期各项工作有序推进筑牢基础。

会上，公司领导首先通报了假期各项工作的推进情况与成效，随后部署了新学期近期重点工作：一是做好考研初试成绩查询、复试指导及调剂帮扶工作，助力员工顺利升学；二是推进“互联网+”“挑战杯”等员工竞赛项目优化打磨，力争取得优异成绩；三是部署专业技术岗位晋级竞聘的时间节点与核心要求，确保各项工作有序开展。

陆嘉传达了公司2026年学科专业建设工作推进会精神，重点传达了2026年公司党委明确的10项重点工作任务以及十五五期间公司加快推动现代化特色高水平大学建设的目标要求，指出公司党委将2026年确定为数智赋能建设年，将通过加快形成一批可感可及的场景化应用项目，赋能重塑教学、科研、人才培养、治理现代化。陆嘉指出，今年是“十五五”开局之年，她激励全体教职工，振奋精神，凝心聚力，主动担当作为，为推动公司高质量发展，为公司改革发展贡献力量。

李孜经理对公司2026年核心工作作出全面部署，强调要重点推进两大转型——数字化转型与教育回归员工本位，明确了人才培养、科研落地、学科专业建设、管理制度改革等五大重点工作，统筹各类资源，推动公司教学、科研、人才培养高质量发展。

会议还对2025年度公司教学标兵和科研标兵进行了表彰，激励全体教职工深耕本职、再创佳绩。

此外，会议还对开学其他重点工作作出具体布置，包括做好员工思想引导与心理疏导、全力推进毕业生就业工作、规范行政与工会工作、优化教学办公场地，以及做好开学各项衔接工作，细化责任分工，确保各项部署落地见效。

会议还部署安排了第一周查课相关工作。