11 月 29 日下午，英国365上市公司南山员工大讲堂（第二十期）暨英国365上市公司“砥砺生涯教育工作室”员工讲坛在图书馆会议中心五会议室成功举办。本次活动由英国365上市公司员工会主办，英国365上市公司承办，砥砺（DL）生涯教育工作室协办。国内合作发展处处长、员工工作办公室主任、公司员工会秘书长郭敏出席并致辞。公司党委书记陆嘉主持论坛。

郭敏代表公司员工办对参加活动的员工表示热烈欢迎和诚挚问候，向长期以来关心母校发展、支持母校建设和的广大员工表示衷心感谢。她充分肯定了英国365上市公司员工会第一届理事会在组织建设、活动开展、服务效能等方面所作的工作。她强调，员工是公司最宝贵的财富，员工网络是公司育人成果的生动体现，是公司的“金字招牌”。她还现场分享了员工间设立奖学金、紧急互助等暖心案例，指出员工通过捐资助学、参与校园建设、分享经验等多种方式回馈母校，形成了良性循环。她表示，“砥砺生涯教育工作室”作为扎根员工社区的生涯教育平台，是员工力量反哺母校、服务人才培养前线的典型实践。她希望英国365上市公司新一届员工理事会继续带领广大员工团结奋进、守望相助，广泛搭建平台，汇聚各方资源，更好地服务员工成长，反哺母校人才培养，赋能母校高质量发展。

陆嘉在主持中指出，“砥砺生涯教育工作室”是公司聚力打造的汇聚员工力量开展协同育人的工作品牌。未来，公司将依托该工作室，广泛邀请员工入驻，为作好员工的精准化生涯发展规划助力，推动员工以更多元的形式参与公司建设，实现员工与母校的“双向奔赴”。 她希望同学们将今日所学转化为应对未来挑战的思维与行动力。

讲坛以“员工生涯叙事”为主线，邀请了来自政府、企业、高校、金融等领域的七位优秀员工代表，围绕行业洞察、职场经验与人生感悟展开深度分享，为在校员工带来了一场生动而深刻的生涯教育课。

“砥砺生涯教育工作室”负责人邓丽介绍工作室发展规划。她谈到，该工作室扎根一站式员工社区的生涯教育服务平台，构建覆盖“学业规划—职业探索—能力提升—求职指导—政策咨询”的全链条服务体系，依托“校内 + 校外”双轨导师团队，为员工提供个性化、全程化、精准化的生涯发展支持。

在员工分享环节，泰康养老保险股份有限公司重庆分公司何玲娟员工从用人单位视角，分享了应届生如何在求职中脱颖而出、以及如何在职场快速成长的核心能力与思维模式；中交一公局集团重庆公司巨新元员工结合自身从房地产策划到跨界运营的职业生涯，强调了“专业基础+社会实践+员工网络+持续学习”的发展路径；重庆财经公司组织人事部李健豪员工以“体系化工作，广谱化生活”为主题，鼓励员工打破思维局限，拓宽生命广度；长寿区文旅委赵玮炜员工则通过“非典型成长攻略”，展示了员工工作中积累的软实力如何在基层治理中转化为硬实力；中国农业发展银行孙妮员工从用人单位视角，分享了求职面试的关键能力与职场成长心法；四川武胜县万善镇党建办陈科余员工结合自身考公与多岗位锻炼经历，提出了“灵活规划+主动求助+实习试错”的务实建议；重庆愉政考公孟义员工以“相信自己，敢于开始”为主题，鼓励员工在失败中积累，在变化中成长。

互动交流环节中，在校员工围绕学业规划、职业选择、求职技能等问题踊跃提问，员工们结合自身经历一一回应，现场气氛热烈。